日報訊（全媒體記者 顧艷 賈兆亮 通訊員 盛俞鑫）縣委十五屆七次全會指出，要深入實施“扶海英才”計劃，聚焦新型工業(yè)化，推動產(chǎn)業(yè)能級實現(xiàn)新突破?？h委組織部副部長、縣人才辦主任朱愛梅表示，組織部將認真貫徹落實縣委全會精神，全面深化人才強縣戰(zhàn)略，進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，為“強富美高”新如東現(xiàn)代化建設提供強有力的人才支撐。

落地落實人才政策，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“源動力”。大力實施人才新政“70”條，提檔升級人才政策，實現(xiàn)人才類別全覆蓋、支持對象全覆蓋、發(fā)展過程全覆蓋，全面落實“全內(nèi)容集成、全方位覆蓋、全方位保障”的人才政策體系。著力實施“如才回如”計劃，全方位培養(yǎng)、引進、用好青年人才，充分激發(fā)如東籍80、90后在外人才服務家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，引導和推動如東籍人才回歸，加快建設高質(zhì)量人才強縣。

擦亮“如驛”人才品牌，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“強引擎”。發(fā)揮人才工作品牌資源集成、效應引領(lǐng)作用，舉辦滬、深、寧、錫、蘇五地人才驛站系列活動，進一步發(fā)揮如東在外人才驛站凝聚人才、服務人才作用，引導人才反哺家鄉(xiāng)發(fā)展，推動各方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素整合對接。持續(xù)開展“金梧桐”“金鳳凰”系列人才獎項評選活動，進一步強化典型引領(lǐng)、充分釋放人才活力，更好賦能高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮“如驛”人才智庫優(yōu)勢，做大做強人才“朋友圈”，深入調(diào)研各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，掌握基層人才隊伍情況，研究提出人才工作存在問題和解決思路，為區(qū)域轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展提供高質(zhì)量的智力支撐。

加速集聚人才要素，蓄足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“活水池”。深化產(chǎn)才融合，通過雙招雙引、創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演等集聚優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)項目。實施“扶海英才”計劃“季度大比武”，常態(tài)化組織開展評審工作，全力支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引才用才，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果聚集轉(zhuǎn)化，做大做強園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群，聚焦聚力引進一批高層次人才和項目。建立如東人才發(fā)展天使投資基金，借力資本市場、專業(yè)眼光甄選優(yōu)質(zhì)項目，全方位打出招才引智新攻勢。加強社會化引才合作，選聘人才發(fā)展顧問和縣引才薦才大使，激發(fā)全社會引才能量，推動更多高水平人才項目落戶落地，確保全年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于50人。

做實做優(yōu)人才服務，涵養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新生態(tài)”。實施“助創(chuàng)”專員服務制度，靠前服務經(jīng)濟中心、企業(yè)主體、人才項目，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“服務聯(lián)盟”。把人才的關(guān)鍵小事，作為人才工作的頭等大事，不斷豐富如東“人才卡”內(nèi)涵，暢通人才服務“綠色通道”，落實高層次人才在行政服務、醫(yī)療保健、文化休閑、交通出行等方面的待遇。完善人才“樂居”體系，實施“租售補”并行的人才安居辦法，形成“縣區(qū)相呼應、租售相結(jié)合、政企相補充”的人才公寓保障體系。落實好黨委聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，落實好縣級領(lǐng)導定期看望、慰問優(yōu)秀人才，積極營造如魚得水、如鳥歸林的人才發(fā)展生態(tài)，不斷提升人才的幸福感和歸屬感，最大限度地釋放人才活力。