第一條為深入推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金等各類資金的使用效能，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性和有效性，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的作用，制定本辦法。
第二條本辦法所指的職業(yè)技能培訓(xùn)主要是指組織實(shí)施的面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的的就業(yè)技能培訓(xùn)、適崗培訓(xùn)和參保職工崗位技能提升培訓(xùn)。
第三條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象為參加職業(yè)技能培訓(xùn)且取得證書(shū)的：（1）我縣城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員,含建檔立卡低收入農(nóng)戶、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、轉(zhuǎn)崗人員、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力；（2）本縣戶籍在如東高校學(xué)習(xí)的畢業(yè)年度學(xué)生（參加本專業(yè)以外的職業(yè)技能培訓(xùn)）；（3）我縣企業(yè)繳納職工保險(xiǎn)的在崗職工,含與用人單位簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同且錄用12個(gè)月以內(nèi)的崗前培訓(xùn)職工、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 12個(gè)月及以上（含視同繳費(fèi)時(shí)間）的技能提升職工。
第四條 納入職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的項(xiàng)目是符合本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，并且是列入國(guó)家職業(yè)資格序列（或?qū)ｍ?xiàng)能力）的技能類項(xiàng)目。
職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上每人每年享受一次，同一職業(yè)（工種）、同一等級(jí)不得重復(fù)享受，職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)于獲證后12個(gè)月內(nèi)申報(bào)享受。
第五條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目以目錄的形式確定。在綜合考慮培訓(xùn)課時(shí)長(zhǎng)短、技能培訓(xùn)等級(jí)高低、培訓(xùn)耗材、教學(xué)實(shí)訓(xùn)復(fù)雜性等直接成本的同時(shí)，適當(dāng)考慮培訓(xùn)工種市場(chǎng)緊缺程度因素，將職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)編制成《如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）。市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種），由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）目錄，結(jié)合我縣市場(chǎng)供求情況確定并公布。
第六條就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。我縣參加技能培訓(xùn)人員，取得《職業(yè)資格證書(shū)》或者《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》，初、中級(jí)對(duì)照《目錄》按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮30%；取得《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》的，可申請(qǐng)享受500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第七條適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。與用人單位簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同且錄用12個(gè)月以內(nèi)的縣內(nèi)企業(yè)的在崗職工，自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加適崗職業(yè)技能培訓(xùn)或參加單位組織的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，取得《職業(yè)資格證書(shū)》或者《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》的，初、中級(jí)對(duì)照《目錄》按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮30%；取得《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》的，可申請(qǐng)享受500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第八條技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的縣內(nèi)企業(yè)的在崗職工，自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)或參加單位組織的技能提升培訓(xùn)，取得《職業(yè)資格證書(shū)》或者《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》的，初、中級(jí)對(duì)照《目錄》按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮30%。
第九條 合格證書(shū)補(bǔ)貼。依法取得培訓(xùn)合格證書(shū)的可申請(qǐng)享受補(bǔ)貼，按理論課12元/課時(shí)/人(每天按8課時(shí)計(jì)算)、實(shí)操課15元/課時(shí)/人,理論課不低于總課時(shí)的30%，補(bǔ)貼總課時(shí)不超過(guò)80課時(shí)。
第十條高技能人才獲證培訓(xùn)補(bǔ)貼。生產(chǎn)一線崗位職工通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案組織開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)且屬于國(guó)家公布的職業(yè)（工種）的生產(chǎn)一線崗位職工通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員。可根據(jù)《中共如東縣委如東縣人民政府印發(fā)關(guān)于加快實(shí)施新時(shí)期人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干政策的通知》（東委發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)享受補(bǔ)貼：對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)且獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮5%。
第十一條專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通獲證培訓(xùn)補(bǔ)貼。在如東累計(jì)繳納12月及以上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員可根據(jù)《中共如東縣委如東縣人民政府印發(fā)關(guān)于加快實(shí)施新時(shí)期人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干政策的通知》（東委發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)享受補(bǔ)貼：對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)且獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮5%。
第十二條企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。經(jīng)人社部門(mén)審核列入新型學(xué)徒制計(jì)劃，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)并符合有關(guān)申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<南通市市區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施細(xì)則>的通知》（東人社就〔2019〕101號(hào)）執(zhí)行。
第十三條職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行簽協(xié)備案制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽協(xié)備案實(shí)行“條件公開(kāi)、自愿申請(qǐng)、規(guī)范程序、動(dòng)態(tài)管理”的原則。符合條件的各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、通過(guò)備案開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可申請(qǐng)簽協(xié)備案。
第十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽協(xié)備案條件:①自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針和就業(yè)政策，積極推行就業(yè)準(zhǔn)入制度，自愿接受縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管；②具有獨(dú)立法人資格，并取得人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或教育行政部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證；③具有承擔(dān)該專業(yè)（工種）培訓(xùn)場(chǎng)所和師資隊(duì)伍必須達(dá)到《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳 省民政廳 省市場(chǎng)監(jiān)督管理局 關(guān)于印發(fā)<江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）文件要求；④有1年以上開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷的機(jī)構(gòu)優(yōu)先；⑤未發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理有關(guān)規(guī)定的行為。
第十五條 企業(yè)自主培訓(xùn)簽協(xié)備案條件：具有一定的規(guī)模和培訓(xùn)能力，有專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜呐嘤?xùn)人員、有專門(mén)的培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)。
第十六條縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)對(duì)提出申請(qǐng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（或企業(yè)）進(jìn)行評(píng)議，符合條件且經(jīng)公示無(wú)異議的，與其簽訂《如東縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）職業(yè)技能培訓(xùn)備案協(xié)議》，協(xié)議期一般不超過(guò)兩年。
協(xié)議內(nèi)容主要包括雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及違約處罰等內(nèi)容。
第十七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）開(kāi)班三天前應(yīng)通過(guò)省一體化平臺(tái)向縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提交開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后方可進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）根據(jù)各工種等級(jí)要求對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)工種等級(jí)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)依托江蘇人社一體化平臺(tái)進(jìn)行，培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃表組織實(shí)施，并做好學(xué)員考勤、教學(xué)反饋等信息記錄工作，每班次原則上不得超過(guò)50人。每班次培訓(xùn)初級(jí)不少于40學(xué)時(shí)，中級(jí)不少于60學(xué)時(shí)，高級(jí)不少于80學(xué)時(shí)，技師不少于100學(xué)時(shí)，高級(jí)技師不少于120學(xué)時(shí)，貫通考前培訓(xùn)高級(jí)不少于8課時(shí)、技師不少于12課時(shí)、高級(jí)技師不少于16課時(shí)，理論課時(shí)不低于總課時(shí)的30%，并向縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)報(bào)送培訓(xùn)視頻（線下）等資料留存。
第十八條縣內(nèi)個(gè)人培訓(xùn)獲證申報(bào)補(bǔ)貼，應(yīng)通過(guò)省一體化平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)，并按要求上傳相關(guān)證書(shū)、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。如在2022年1月1日以后因縣內(nèi)簽協(xié)機(jī)構(gòu)無(wú)培訓(xùn)工種而去縣外培訓(xùn)的，應(yīng)先到縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案，方可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼（高技能人才除外）。
第十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）通過(guò)省一體化平臺(tái)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，需要提交《職業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)班備案表》、《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、鑒定或考核結(jié)果、考勤表、滿意度調(diào)查表、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（企業(yè)自主培訓(xùn)除外）等資料。
第二十條 縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)受理補(bǔ)貼申請(qǐng)，按相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行審核、經(jīng)政府相關(guān)網(wǎng)站公示無(wú)異議后，將培訓(xùn)補(bǔ)貼直接撥付至符合條件的培訓(xùn)學(xué)員社會(huì)保障卡或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）銀行賬戶。
第二十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）應(yīng)自覺(jué)接受縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)采取電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)查看和滿意度抽查等手段，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，確保技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
第二十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）簽訂備案協(xié)議后發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)約談培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）負(fù)責(zé)人，并下達(dá)整改通知書(shū)，凡在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到整改要求的，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼享受資格并自動(dòng)解除技能培訓(xùn)備案協(xié)議：
①兩年內(nèi)沒(méi)有開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)；
②檢查中發(fā)現(xiàn)到課率少于90%的情況超過(guò)2次；
③檢查中發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)員無(wú)法聯(lián)系或反映存在虛假培訓(xùn)或未按培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)情況；
④滿意度抽查低于90%；
⑤違反有關(guān)規(guī)定騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，或有違規(guī)亂收費(fèi)情況。
第二十三條對(duì)弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取培訓(xùn)補(bǔ)助資金的按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）的規(guī)定，追回違反規(guī)定騙取的資金，并處被騙取資金10%以上50%以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條本辦法從2022年7月1日起執(zhí)行。原《關(guān)于印發(fā)<如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理細(xì)則>的通知》（東人社規(guī)〔2020〕96號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十五條本辦法由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄
附件：
如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄
序號(hào) |
證書(shū)種類 |
培訓(xùn)職業(yè) （工種、項(xiàng)目） |
職業(yè)資格等級(jí) （職業(yè)技能等級(jí)） |
培訓(xùn) 課時(shí) |
貫通考前 培訓(xùn)課時(shí) |
培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （元） |
1 |
國(guó)家職業(yè) 資格證書(shū) |
《江蘇省職業(yè)資格資質(zhì)認(rèn)定目錄清單》公布的技能人員職業(yè)資格目錄 |
初級(jí)（五級(jí)） |
40 |
-- |
1400 |
中級(jí)（四級(jí)） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級(jí)（三級(jí)） |
80 |
8 |
執(zhí)行 東委發(fā)〔2022〕8號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn) |
|||
技師（二級(jí)） |
100 |
12 |
||||
高級(jí)技師（一級(jí)） |
120 |
16 |
||||
特級(jí)技師 |
-- |
-- |
||||
2 |
職業(yè)技能 等級(jí)證書(shū) |
經(jīng)省、市公布的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)職業(yè)工種目錄 |
初級(jí)（五級(jí)） |
40 |
-- |
1400 |
中級(jí)（四級(jí)） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級(jí)（三級(jí)） |
80 |
8 |
執(zhí)行 東委發(fā)〔2022〕8號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn) |
|||
技師（二級(jí)） |
100 |
12 |
||||
高級(jí)技師（一級(jí)） |
120 |
16 |
||||
特級(jí)技師 |
-- |
-- |
||||
3 |
專項(xiàng)職業(yè) 能力證書(shū) |
省、市發(fā)布的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目 |
-- |
16 |
-- |
500 |
證書(shū)查證方式：“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”、“江蘇技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)網(wǎng)”（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col85519/）。