一、出臺(tái)文件的目的
為了貫徹落實(shí)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國務(wù)院令 第700號(hào)）和《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》等行政法規(guī)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公共人力資源市場(chǎng)管理，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)環(huán)境。
二、新老文件的調(diào)整
1、申請(qǐng)注冊(cè)流程
新文件：用工單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，通過已有CA或用戶名、密碼直接登錄“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（https://rd.js365job.com/)。
老文件：用人單位須在《如東人力資源網(wǎng)》上申請(qǐng)注冊(cè)。
2、攤位登錄流程（新增）
3、招聘單位須知：
（1）增加：第5點(diǎn)：存在拖欠工資的用工單位（勞動(dòng)綜合執(zhí)法大隊(duì)提供名單），應(yīng)及時(shí)妥善處理勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
第6點(diǎn)：參加招聘會(huì)單位每月應(yīng)當(dāng)配合工作人員通過掃描二維碼如實(shí)填寫本月招聘效果（包括人數(shù)、學(xué)歷、工種等信息）。用工單位應(yīng)通過網(wǎng)站及時(shí)與投遞簡(jiǎn)歷的求職人員聯(lián)系。
第7點(diǎn)：如違反以上須知內(nèi)容（包括但不限于），采取扣減用工單位積分、拉入黑名單等方式規(guī)范招聘行為。
（2）調(diào)整積分管理內(nèi)容：新文件積分規(guī)則詳見“就在江蘇”平臺(tái)單位中心模塊內(nèi)說明。
關(guān)于印發(fā)《如東縣公共人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)管理辦法》（試行）的通知(3).pdf